MoU နစ္ျဖင့္ ဂ်ပန္ႏိုင္ငံသို႔ အလုပ္သမားေစလႊတ္ေနသည့္ ျပည္ပအလုပ္အကိုင္ရွာေဖြေရးေအဂ်င္စီတစ္ခုစီအား တစ္လလွ်င္ အလုပ္သမား ၁၅ ဦးသာ တင္ျပေစလႊတ္ခြင့္ျပဳေတာ့မည္ျဖစ္ေၾကာင္း သိရသည္။
ယခင္က ဂ်ပန္လုပ္ငန္းရွင္မ်ား၏ အလုပ္သမားေခၚစာ (Demand Letter)ပါ အလုပ္သမားဦးေရအတိုင္း အကန႔္အသတ္မရွိ တင္ျပေစလႊတ္ႏိုင္ခဲ့ေသာ္လည္း ယခုကဲ့သို႔ကန႔္သတ္လိုက္ျခင္းေၾကာင့္ ေအဂ်င္စီတစ္ခုလွ်င္ တစ္လအလုပ္သမား ၁၅ ဦးသာ ေစလႊတ္ႏိုင္ေတာ့မည္ျဖစ္ေၾကာင္းသိရသည္။
အလုပ္သမားၫႊန္ၾကားမႈဦးစီးဌာနအေနျဖင့္ အလုပ္ေခၚစာ တစ္ေစာင္လွ်င္ ၁၅ ဦးထက္မပိုေစရန္ႏွင့္ တစ္လလွ်င္တစ္ႀကိမ္သာတင္ျပရန္ၫႊန္ၾကားထားၿပီးစာခ်ဳပ္ခ်ဳပ္ဆိုသည့္ရက္မတိုင္မီ ရက္သတၱတစ္ပတ္ႀကိဳတင္၍ တင္ျပရမည္ျဖစ္ေၾကာင္း သိရသည္။
၂ဝ၂၅ ခုႏွစ္ ဇန္နဝါရီ ၃ဝ ရက္မတိုင္ခင္ အလုပ္သမားေခၚစာ (Demand Letter)တင္ျပထားသည့္ေအဂ်င္စီမ်ားမွာလည္း လူဦးေရ ၁၅ ဦးထက္ပိုေနပါက မတ္ ၂၅ ရက္တြင္ ျပင္ဆင္တင္ျပရန္ ၫႊန္ၾကားထားၿပီး ဂ်ပန္ႏိုင္ငံ၏အလုပ္ေခၚ စာအသစ္မ်ားအား ေမ ၂ ရက္တြင္ ျပန္လည္လက္ခံသြားမည္ျဖစ္ေၾကာင္း သိရသည္။
မတ္လ ၁၉ ရက္မွာ ကိုရီးယားသမၼတႏိုင္ငံသို႔ အစိုးရျပည္ပအလုပ္ အကိုင္ေအဂ်င္စီ (POEA) မွတဆင့္ EPS စနစ္နဲ႔ လုပ္သားသစ္ ၁၂၄ ဦးေစလႊတ္ခဲ့ေၾကာင္း ျမန္မာသံ႐ုံး၊ ဆိုးလ္ၿမိဳ႕မွ ထုတ္ျပန္ထားပါတယ္။ 
